全校学生续费率第一,工资却垫底

来源:qiyueduanpian 作者:写文的烂番茄 时间:2026-03-18 16:18 阅读:21
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晚上九点,我刚改完最后一份作业。

家长群里,王梓涵妈妈发了一条语音。

“陈老师,教务刚给我打电话,说周六的课换成***了?

这是怎么回事?”

紧接着,群里就炸了。

“我家孩子马上中考了,现在换老师,成绩掉了谁负责?”

“我们可以加钱,能不能别换?”

我正要回复,手机响了,是校长。

“小陈,家长群的事我看到了,你去安抚一下。”

他语气很平静,“跟他们说,***是我们重点培养的骨干,教学水平很高,让他们放心。”

他说得理所当然。

“你在旁边把关,不会出问题。

你要学会放手,培养团队,这才是主管该做的事。”

“我已经拒绝签合同了。”

“那是你的事。”

他顿了顿,“离职之前,你还是启明教育的老师,你得服从学校的安排。

这是职业道德。”

他挂了电话。

我看着家长群里不断跳出来的消息,最后打了一行字:“这是学校统一安排。”

许多家长明白过来,直接给我发私信。

我统计了一下,学校一半的家长都要求由我继续代课,哪怕加钱转校。

第二天早上八点,我去校长办公室的时候,门没关严,里面传来说话声。

“……老师的人力成本必须压到15%以下。”

是校长的声音。

我停下脚步。

“那现在的老师怎么办?”

“老师都是耗材,用几年就换一批。”

校长笑了,“你看陈默,续费率第一,我给他画个饼,升主管助理,他就老老实实干三年。

三年后?

到时候新人都成熟了,他爱走不走。”

“他要是现在就走呢?”

“他不敢。”

校长语气很笃定,“他对学生有感情,舍不得。

我就赌他不敢走。”

我站在门外,手里的教案掉在地上。

啪嗒一声。

里面的说话声停了。

我弯腰捡起教案,转身往楼梯走。

我手机响了,陌生号码。

“**,我是猎聘教育的李琳,你的履历非常优秀。

方便约个时间面谈吗?”

我直接询问待遇。

“我们这边的薪资是底薪一万五,课时费150一节,续费率达到80%以上还有额外奖金。”

下午,我们就见面了。

“陈老师,久仰大名,您在学生家长圈子里有口皆碑,许多人排队都等不到您呢。”

他笑着说,“我们这边正好缺一个初中数学的骨干老师,我们可以直接给您底薪两万五,课时费00,还有年终奖。”

负责人很忐忑:“陈老师,您考虑一下?”

“我考虑好了。”

我看着他,“我接受。”

他愣了一下,笑了:“那太好了。

您什么时候能入职?”

“一个月后。”

我说,“我需要跟现在的学校交接。”

这时候手机又响了,是王梓涵妈妈。

“陈老师,我跟几个家长商量了一下,我们不想换老师。

您要是离职了,能不能带着我们一起走?

我们可以跟您签私教合同。”

我想起校长说的话:“家长认的是启明教育这块牌子,不是你个人。”

我回复:“好,等我正式离职了,我联系您。”