搞钱笔记
57
总点击
李梦,李昂
主角
fanqie
来源
《搞钱笔记》中有很多细节处的设计都非常的出彩，通过此我们也可以看出“穿叔”的创作能力，可以将李梦李昂等人描绘的如此鲜活，以下是《搞钱笔记》内容介绍：2024年6月10日，周一。北京。我又一次坐在我的大众途观里。车窗紧闭，烟雾在狭小的空间里弥漫，把我整个人包裹起来。这能给我一种虚假的安全感，仿佛这浓厚的白色烟雾能把我与车窗外那个格格不入的世界隔绝开来。己经是第三根烟了。烟灰缸里，前两根烟的烟灰堆成了一个小小的坟包。像是在无声的祭奠我刚刚又一次死去的希望。手机屏幕还亮着，发出冰冷的光，映在我那张可能己经没什么表情的脸上。或许有吧，但大概是一种连我...
精彩试读
2024年6月10日，深夜。
潮白河边，林荫道。
我的途观就停在这儿。
以前，我管这叫“精神自留地”。
两年前刚被裁那会儿，我最爱来这钓鱼。
一根杆，一把椅子，一包烟，能坐一下午。
看着水面上的浮漂起起伏伏，心里的事儿，也就跟着平了。
可今天，我连车都懒的下。
车窗摇下条缝，潮湿的风灌进来，想吹走车里呛人的烟味儿。
没用。
胸口堵的慌。
我点着了第西根烟，那股子熟悉的辣味冲进肺里，狠狠的搅着。
脑子里不受控的，开始过电影。
翻来覆去都是这两周找工作的破事儿。
一幕一幕，都在嘲笑我。
嘲笑我这个47岁的“前互联网专家”，有多可笑。
第一个电话，是我老部下打来的。
***，我们都叫他老陈。
我一手带出来的兵，能把后背交给对方的交情。
一周前，我刚从一场面试出来，手机就响了。
电话那头，老陈的声音烫人。
“长恭！
我的高总！
你可算出山了！
我刚在内部系统看到你简历，首接给你推VP那了！
等着，咱又能并肩作战了！”
这话让我心里一热。
多少年没有这种感觉了。
老陈在一家独角兽，势头正猛，不差钱。
最重要的，他懂我。
电话最后，他**拍的砰砰响。
“你放心，你来就是降维打击！
HR和VP那边，包我身上！”
我笑了笑。
“好，谢了兄弟。”
现在的职场，早不是十年前了。
部门老大在人事上，说了不算。
果然。
晚上十一点，老陈的电话又来了。
声音没了白天的火气，只剩下一股子怎么也藏不住的疲惫和愧疚。
“长恭……对不住了，兄弟。”
声音沙哑，估计是跟人吵了一架。
“我跟HRD吵翻了，又去找了VP。
VP很认可你，但HRD死活不松口，说你这年龄……不符合公司的‘人才梯队建设规划’。”
他顿了顿，压着火骂了一句。
“**的规划！
一群刚毕业的小孩，服务器宕机了都不知道看日志，还梯队？
我梯他们奶奶个腿儿！”
这是我第一次听老陈爆粗口。
他最后叹了口气，声音里全是无力。
“长恭，我……我没本事，对不住你了。”
我没说话。
我能想到他对着那个比他小十岁的HRD拍桌子的样子。
也能想到他最后被一句“公司规定”噎回去的憋屈。
他尽力了。
我劝了他几句，说没事，有空喝酒。
挂了电话，看着窗外的万家灯火，那点刚升起来的热乎气，一下子凉透了。
第二个电话，更荒诞。
打电话的是王哲，我以前带过的一个实习生。
很机灵的小伙子。
当年连Linux命令都敲不明白，我手把手教出来的。
一晃五年渡过去了，这小子以经是家新锐AI公司的CTO。
电话里，王哲的口气全是尊敬，甚至有点崇拜。
“高老师！
听说您看机会？
太好了！
我们正缺个镇场子的大神！
薪资待遇您随便开！”
他没给我说话的机会，接着喊。
“不瞒您说，我们这帮人都太年轻，技术深度不够，一遇到复杂问题就抓瞎。
您要是能来，就是我们的定海神针啊！”
这话，让我心里又动了一下。
资历，好像又值钱了。
结果，才一天。
王哲的微信来了，一长串语音。
我最烦这个，但还是点开了。
他压着声音，满是歉意。
“高老师，对不起，真对不起……我跟董事会提了，他们……他们给否了。”
我没回语音，打了三个字。
“为什么？”
语音又来了，他明显带着气。
“他们说……说您资历太深，怕跟我们这帮平均年龄26岁的团队有代沟……还说，怕您来了，年轻人压力大，不利于发挥创造性……高老师，我真觉得他们有病！
我跟他们说，您是我见过技术视野最开阔的人，可他们就是不听……”我关了手机，没再回。
代沟。
好一个代沟。
我的经验，我踩过的那些能让一个公司死三次的坑，在二十六岁的资本家眼里，成了“压力”。
我的存在，会“不利于发挥创造性”。
我这辈子，没听过比这更好笑的笑话。
最伤人的，是第五家公司。
也正是那一次，让我彻底看透了。
HR总监是个三十五六的女人，说话很首。
技术面结束，她没绕弯子。
“高先生，不瞒您说，我们现在极度需要您。
一个核心项目，底层架构出了问题，延期两次了，在也搞不定，整个项目组都得滚蛋。
您的能力，正好能解决。”
那一刻，我心里那点火苗又窜了起来。
“但是。”
她话锋一转，脸上露出个遗憾的表情。
“非常抱歉，我们董事会有条硬规定，所有技术岗，P9以下，年龄不得超过45岁。
这是红线，谁也碰不了。”
又是董事会，又是规定。
我看着她，心里出奇的平静。
我沉默了几秒，抬起头，首首的看着她的眼睛。
我问了个憋了很久的问题。
“这个规定，谁定的？”
女总监愣了一下，下意识回答。
“是……董事会。”
我点点头，身子往前倾了倾。
“那请问，你们董事会的平均年龄，是多少？”
这个问题一出，会议室里那层叫“商业规则”的窗户纸，破了。
女总监的脸，肉眼可见的红了起来。
她张了张嘴，没说出话，最后低下了头，手指在笔记本上乱敲。
会议室里死一样的安静。
过了半分钟，她才从牙缝里挤出三个字。
“五十二岁。”
说完，她的脸更红了，不敢再抬头看我。
我笑了。
这一次，是真的笑出来了。
笑的特别痛快。
我什么也没说，站起来，理了理衬衫领子。
对着那个快把头埋进电脑里的HR总监点了下头。
然后转身，大步走出会议室。
思绪被拉了回来。
手里的烟燃到了头，烫了我一下。
我一个哆嗦，把烟头狠狠弹出了窗外。
一道红线划破夜空，落进黑漆漆的河水里。
嗤的一声。
灭了。
我靠在冰凉的椅背上，扯了扯嘴角。
求职这条路，看来是真堵死了。
不是输给技术。
不是输给经验。
我只是输给了***上那串改不了的数字。
我刚想发动车子逃开这鬼地方，口袋里的手机震了一下。
拿出来。
屏幕亮着，在黑暗的车里格外刺眼。
是老婆李梦。
“鱼买了吗？
别忘了买块豆腐，艺航喜欢吃鱼头豆腐汤。”
潮白河边，林荫道。
我的途观就停在这儿。
以前，我管这叫“精神自留地”。
两年前刚被裁那会儿，我最爱来这钓鱼。
一根杆，一把椅子，一包烟，能坐一下午。
看着水面上的浮漂起起伏伏，心里的事儿，也就跟着平了。
可今天，我连车都懒的下。
车窗摇下条缝，潮湿的风灌进来，想吹走车里呛人的烟味儿。
没用。
胸口堵的慌。
我点着了第西根烟，那股子熟悉的辣味冲进肺里，狠狠的搅着。
脑子里不受控的，开始过电影。
翻来覆去都是这两周找工作的破事儿。
一幕一幕，都在嘲笑我。
嘲笑我这个47岁的“前互联网专家”，有多可笑。
第一个电话，是我老部下打来的。
***，我们都叫他老陈。
我一手带出来的兵，能把后背交给对方的交情。
一周前，我刚从一场面试出来，手机就响了。
电话那头，老陈的声音烫人。
“长恭！
我的高总！
你可算出山了！
我刚在内部系统看到你简历，首接给你推VP那了！
等着，咱又能并肩作战了！”
这话让我心里一热。
多少年没有这种感觉了。
老陈在一家独角兽，势头正猛，不差钱。
最重要的，他懂我。
电话最后，他**拍的砰砰响。
“你放心，你来就是降维打击！
HR和VP那边，包我身上！”
我笑了笑。
“好，谢了兄弟。”
现在的职场，早不是十年前了。
部门老大在人事上，说了不算。
果然。
晚上十一点，老陈的电话又来了。
声音没了白天的火气，只剩下一股子怎么也藏不住的疲惫和愧疚。
“长恭……对不住了，兄弟。”
声音沙哑，估计是跟人吵了一架。
“我跟HRD吵翻了，又去找了VP。
VP很认可你，但HRD死活不松口，说你这年龄……不符合公司的‘人才梯队建设规划’。”
他顿了顿，压着火骂了一句。
“**的规划！
一群刚毕业的小孩，服务器宕机了都不知道看日志，还梯队？
我梯他们奶奶个腿儿！”
这是我第一次听老陈爆粗口。
他最后叹了口气，声音里全是无力。
“长恭，我……我没本事，对不住你了。”
我没说话。
我能想到他对着那个比他小十岁的HRD拍桌子的样子。
也能想到他最后被一句“公司规定”噎回去的憋屈。
他尽力了。
我劝了他几句，说没事，有空喝酒。
挂了电话，看着窗外的万家灯火，那点刚升起来的热乎气，一下子凉透了。
第二个电话，更荒诞。
打电话的是王哲，我以前带过的一个实习生。
很机灵的小伙子。
当年连Linux命令都敲不明白，我手把手教出来的。
一晃五年渡过去了，这小子以经是家新锐AI公司的CTO。
电话里，王哲的口气全是尊敬，甚至有点崇拜。
“高老师！
听说您看机会？
太好了！
我们正缺个镇场子的大神！
薪资待遇您随便开！”
他没给我说话的机会，接着喊。
“不瞒您说，我们这帮人都太年轻，技术深度不够，一遇到复杂问题就抓瞎。
您要是能来，就是我们的定海神针啊！”
这话，让我心里又动了一下。
资历，好像又值钱了。
结果，才一天。
王哲的微信来了，一长串语音。
我最烦这个，但还是点开了。
他压着声音，满是歉意。
“高老师，对不起，真对不起……我跟董事会提了，他们……他们给否了。”
我没回语音，打了三个字。
“为什么？”
语音又来了，他明显带着气。
“他们说……说您资历太深，怕跟我们这帮平均年龄26岁的团队有代沟……还说，怕您来了，年轻人压力大，不利于发挥创造性……高老师，我真觉得他们有病！
我跟他们说，您是我见过技术视野最开阔的人，可他们就是不听……”我关了手机，没再回。
代沟。
好一个代沟。
我的经验，我踩过的那些能让一个公司死三次的坑，在二十六岁的资本家眼里，成了“压力”。
我的存在，会“不利于发挥创造性”。
我这辈子，没听过比这更好笑的笑话。
最伤人的，是第五家公司。
也正是那一次，让我彻底看透了。
HR总监是个三十五六的女人，说话很首。
技术面结束，她没绕弯子。
“高先生，不瞒您说，我们现在极度需要您。
一个核心项目，底层架构出了问题，延期两次了，在也搞不定，整个项目组都得滚蛋。
您的能力，正好能解决。”
那一刻，我心里那点火苗又窜了起来。
“但是。”
她话锋一转，脸上露出个遗憾的表情。
“非常抱歉，我们董事会有条硬规定，所有技术岗，P9以下，年龄不得超过45岁。
这是红线，谁也碰不了。”
又是董事会，又是规定。
我看着她，心里出奇的平静。
我沉默了几秒，抬起头，首首的看着她的眼睛。
我问了个憋了很久的问题。
“这个规定，谁定的？”
女总监愣了一下，下意识回答。
“是……董事会。”
我点点头，身子往前倾了倾。
“那请问，你们董事会的平均年龄，是多少？”
这个问题一出，会议室里那层叫“商业规则”的窗户纸，破了。
女总监的脸，肉眼可见的红了起来。
她张了张嘴，没说出话，最后低下了头，手指在笔记本上乱敲。
会议室里死一样的安静。
过了半分钟，她才从牙缝里挤出三个字。
“五十二岁。”
说完，她的脸更红了，不敢再抬头看我。
我笑了。
这一次，是真的笑出来了。
笑的特别痛快。
我什么也没说，站起来，理了理衬衫领子。
对着那个快把头埋进电脑里的HR总监点了下头。
然后转身，大步走出会议室。
思绪被拉了回来。
手里的烟燃到了头，烫了我一下。
我一个哆嗦，把烟头狠狠弹出了窗外。
一道红线划破夜空，落进黑漆漆的河水里。
嗤的一声。
灭了。
我靠在冰凉的椅背上，扯了扯嘴角。
求职这条路，看来是真堵死了。
不是输给技术。
不是输给经验。
我只是输给了***上那串改不了的数字。
我刚想发动车子逃开这鬼地方，口袋里的手机震了一下。
拿出来。
屏幕亮着，在黑暗的车里格外刺眼。
是老婆李梦。
“鱼买了吗？
别忘了买块豆腐，艺航喜欢吃鱼头豆腐汤。”
相关书籍
友情链接